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Intégration professionnelle réussie & assertivité sourde
Intervenante
Marie Laure Saurel (pepsa3.com), anciennement manager dans l'industrie, interprète LSF depuis 2006, consultante en accessibilité fondatrice de PEPSA3 en 2009.
Thème principal
L’assertivité sourde comme levier d’insertion professionnelle et de bien-être au travail. Marie-Laure Saurel propose une approche structurée pour aider les personnes sourdes à mieux s’affirmer, à comprendre leurs besoins et à interagir efficacement dans le monde professionnel.
Points clés de l’intervention
1. Contexte de souffrance au travail
La surdité engendre une fatigue cognitive intense, un sentiment d’isolement et une difficulté d’accès à l’information informelle.
Les personnes sourdes sont souvent exclues des moments conviviaux (cantine, pots, discussions informelles).
L’évolution professionnelle est freinée par le manque de réseau et de visibilité.
2. Les trois piliers d’une insertion réussie
Accessibilité : outils adaptés (interprètes, vélotypie, téléphonie), mais souvent mal utilisés ou inefficaces.
Compréhension de la surdité par l’entourage : sensibilisation ciblée indispensable pour éviter les malentendus.
Assertivité sourde : capacité à s’affirmer, à expliquer ses besoins et à convaincre son environnement.
3. Les six étapes vers l’assertivité
Acceptation de sa surdité : reconnaître son identité sourde sans honte ni déni.
Compréhension des impacts comportementaux : fatigue, nervosité, stratégies de compensation.
Perception par les entendants : voix, posture, préjugés à déconstruire.
Analyse et revendication des besoins : connaître les outils, les adapter à chaque situation.
Communication positive : parler de sa surdité avec pédagogie et assurance.
Savoir dire non : poser ses limites pour préserver son énergie et sa santé mentale.
4. Témoignages et cas concrets
Exemple d’un manager sourd qui impose ses règles de communication à son équipe.
Témoignage d’Olivier Jeannel (RogerVoice) sur la richesse que peut apporter une personne sourde dans une équipe multiculturelle.
Message central
L’assertivité est une compétence clé pour les personnes sourdes en milieu professionnel. Elle permet :
De transformer la surdité en force relationnelle et organisationnelle.
De mieux gérer la fatigue, les frustrations et les malentendus.
De favoriser une inclusion durable, fondée sur la compréhension mutuelle et l’adaptation réciproque.