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Apport de l’orthophonie en matière de communication pour les personnes sourdes oralistes dans le milieu professionnel
Intervenante
Lucile Girard-Monneron est orthophoniste en libéral et enseignante à l’Université Pierre et Marie Curie. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des adultes sourds oralistes en milieu professionnel, avec une approche centrée sur la voix, la prise de parole et la communication adaptée.
Thème principal
L’apport de l’orthophonie dans la communication orale des adultes sourds oralistes en milieu professionnel, et les enjeux de reconnaissance, de fatigue et d’adaptation liés au handicap invisible.
Points clés
Orthophonie et monde du travail :
L’orthophonie classique est souvent insuffisante pour répondre aux défis de la communication en entreprise (bruit, interactions multiples, stress).
Une approche plus proche du coaching en prise de parole est nécessaire pour les adultes sourds oralistes.
Fatigue du paraître et suradaptation :
Les personnes malentendantes cachent souvent leur handicap pour éviter la stigmatisation, ce qui entraîne une fatigue psychologique et vocale.
Le handicap invisible crée des malentendus et des stéréotypes (ex. : voix altérée = intelligence altérée).
Communication et perception :
La communication est une boucle fragile, même sans trouble auditif : le codage, le canal et le décodage sont toujours incertains.
Les malentendants doivent gérer leur propre voix, l’image qu’ils renvoient, et les réactions parfois agressives de leurs interlocuteurs.
Expériences vécues :
Témoignages de personnes transgenres, implantées, ou devenues sourdes tardivement, illustrant les défis de la voix, de la compréhension et de l’intégration.
Les entreprises pensent souvent avoir « réglé » le problème sans comprendre les besoins réels (ex. : mise à l’écart en réunion).
Message central
L’inclusion des personnes sourdes oralistes en entreprise nécessite bien plus qu’un appareillage ou une bonne volonté. Elle demande une transformation des pratiques de communication, une reconnaissance des efforts invisibles, et une approche personnalisée qui valorise les compétences vocales et relationnelles. L’orthophonie, réinventée comme accompagnement stratégique, peut jouer un rôle clé dans cette évolution.